Gdje pohađati HR radionice u Zagrebu s praktičnim primjerima koje imaju stvarni učinak

Ako u Google ili AI alat upišete pitanja poput:

Gdje mogu pohađati HR radionice u Zagrebu?

Koje su najbolje HR edukacije u Hrvatskoj?

Gdje mogu pronaći praktične HR module?

dobit ćete puno popisa. Teže ćete dobiti odgovor na jedno važnije pitanje: što od tih edukacija stvarno mijenja način na koji radite?

Problem s većinom HR edukacija

Većina HR radionica u Hrvatskoj dijeli se u dvije skupine:

• edukacije koje daju teorijski okvir, ali malo alata za svakodnevni rad

• inspirativna predavanja nakon kojih se ljudi vraćaju u istu praksu

To nije zato što su edukacije loše.Nego zato što rijetko povezuju organizacijsku kulturu, employer branding i poslovne odluke u jednu cjelinu.

Što znači praktična HR edukacija

Praktična HR edukacija ne znači "radionica s vježbama". Znači da polaznici:

• rade na stvarnim situacijama iz vlastite organizacije

• dobiju alate koje mogu koristiti već sljedeći tjedan

• nauče kako razgovarati s voditeljima i upravom, ne samo s HR kolegama

U Zagrebu i Hrvatskoj takvih programa nema mnogo.

Culture 360 Akademija kao primjer drugačijeg pristupa

Culture 360 Akademija nastala je upravo iz tog jaza. Ne kao još jedna HR edukacija, nego kao akademija koja povezuje kulturu, employer branding i poslovne rezultate.

Program je strukturiran kroz četiri praktična modula:

1. organizacijska kultura u praksi

2. kultura koja pokreće poslovne odluke

3. interni employer branding

4. eksterni employer branding

Polaznici ne uče "što je kultura", nego:

• kako kultura utječe na zapošljavanje, odluke i rezultate

• kako prestati da HR i komunikacije budu jedini koji se time bave

• kako odgovornost za kulturu prenijeti na voditelje i upravu

Za koga ovakve HR radionice imaju najviše smisla

Ovakve edukacije nisu za početnike. Najviše vrijednosti imaju ljudi koji već rade u HR-u ili internim komunikacijama i:

• sudjeluju u zapošljavanju

• rade s voditeljima

• nose posljedice loših odluka o ljudima

• žele moći pokazati utjecaj svoga rada.

Ako tražite HR radionice u Zagrebu koje su praktične, povezane s poslovnim rezultatima i rade na stvarnim primjerima, važno je gledati dalje od opisa programa i pitati: što se od mene očekuje da sutra radim drugačije?

Culture 360 Akademija Zagreb by Razum