Culture 360 Akademija

Razvija sposobnost vođenja kulture i employer brandinga koja donosi stvarne poslovne rezultate.

Pogledaj program

Što je Culture 360?

U Akademiji ćeš:

naučiti govoriti jezik biznisa i povezivati svoj rad s poslovnim ciljevima
razumjeti kako kultura i employer branding ulaze u poslovne odluke
naučiti kako se tvoj doprinos mjeri kroz utjecaj, a ne kroz broj aktivnosti.

Polaznice često kažu da im je Culture 360 Akademija najbliže "mini MBA" iskustvu koje su imale, ali s fokusom isključivo na kulturu, ljude i stvarne situacije.

Jedinstvenost Culture 360 Akademije proizlazi iz:

dugogodišnjeg rada s organizacijama u Hrvatskoj
znanja i alata stečenih kroz međunarodne edukacije i prakse
povezivanja međunarodnih okvira s lokalnim kontekstom i stvarnim organizacijskim ograničenjima.

“Uključivanje zaposlenica iz korporativnih komunikacija i HR-a logičan je odabir za KONČAR jer Culture 360 akademija nadilazi klasične edukacije i oblikuje zajedničko razumijevanje kulture, svrhe i utjecaja na poslovanje. Važno je da obje funkcije prepoznaju kako njihov svakodnevni rad doprinosi poslovnim ciljevima te kako kroz suradnju mogu ostvariti znatno veći učinak nego kada djeluju odvojeno."

Vlatka Kamenić Jagodić, direktorica marketinga i korporativnih komunikacija Grupe KONČAR

"Svaka organizacija se zapravo svaki dan bavi kulturom, neke imaju više neke manje svijesti o tome. Tražili smo edukaciju koja će najbolje osvijestiti naše ključne zaposlenike što sve čini kulturu i kako ona utječe na brend i poslovanje. Culture 360 edukacija jedina tome pristupa metodološki i kroz konkretne primjere."

Bruna Kostelac Košir, izvršna direktorica za ljudske resurse Mplus grupe

"Jasna i Natalija su nam pomogle oko kreiranja employer branding strategije, te smo imali priliku uvjeriti se u to koliko duboko ulaze u problematiku te koliko razumiju područje. Dodatno nas je oduševila njihova predanost projektu i spremnost na dodatan trud kako bi rezultati uistinu bili najbolji mogući. Tako smo bili sigurni kako će i edukacijski ciklus kojeg su pokrenule biti visoko edukativan i jako kvalitetno pripremljen, zbog čega smo se i odlučili poslati dio HR tima na Akademiju."

Antea Popović, direktorica ljudskih potencijala u Victus Group

Prijavi se za 2. ciklus (veljača 2026.)

Za koga je Akademija?

Ljudski potencijali

HR generalisti, HR business partneri, specijalisti za L&D i organizacijski razvoj

Komunikacije & Employer branding

Employer branding specijalisti, interni komunikacijski stručnjaci, marketing specijalisti

Poslovanje & Razvoj

Business development menadžeri, voditelji timova, strateški savjetnici

Culture 360 ima 4 modula
1 modul = 1 dan mjesečno

Modul 1: Učinkovita organizacijska kultura

Kultura nije projekt koji vodi HR. Kultura je odgovornost svih, a HR je tu da je podrži, osvijesti i učini vidljivom.

Što ćete naučiti: • Koji elementi čine kulturu učinkovitom za ljude i rezultate • Kako prepoznati snage i slabosti kulture u vašoj organizaciji • Kako pomoći menadžerima i liderima da postanu aktivni nositelji kulture • Kako HR kroz svakodnevne procese, komunikaciju i inicijative jača jasne poruke o tome “kako se ovdje radi” • Kako uskladiti svakodnevne prakse s dugoročnim smjerom organizacije (misija, vizija, prioriteti). Ishod: Polaznici će moći analizirati svoju kulturu kroz 4 ključne dimenzije i definirati gdje su najveće prilike za promjenu. Trajanje: 1 dan, u živo.

Modul 3: Interni employer branding

Employer branding počinje iznutra - od prvog maila kandidatu do izlaznog intervjua, pa i dalje.

Što ćete naučiti: • Kako definirati EVP (Employee Value Proposition) na temelju stvarne kulture • Kako mapirati i analizirati Employee Journey - od zapošljavanja do izlaska • Na koje dijelove iskustva zaposlenika HR najviše utječe • Kako onboarding, feedback, razvoj i komunikacija stvaraju ili razaraju povjerenje • Kako oblikovati interne inicijative koje jačaju osjećaj pripadnosti. Ishod: Polaznici će moći prepoznati ključne praznine u iskustvu zaposlenika te ih povezati s onim što organizaciju čini jedinstvenom. Naučit će kako graditi EVP koji nije marketinška poruka, već odraz stvarne kulture i kako ga pretočiti u konkretne HR prakse koje jačaju angažman i pripadnost. Trajanje: 1 dan, u živo.

Modul 2: Kultura koja pokreće

Zadržavanje i angažman zaposlenika nije HR kampanja, to je rezultat svakodnevne usklađenosti između onoga što govorimo i kako vodimo.

Što ćete naučiti: • Kako definirati i pratiti kulturološke KPI-jeve • Koji oblici performance managementa podržavaju angažiranost, a koji je guše • Kako povezati ciljeve i ponašanja s vrijednostima, i to mjeriti • Kako oblikovati vrijednosti koje nisu samo fraze • Koje poruke (verbalne i neverbalne) šalje menadžment i kako HR može s njima raditi. Ishod: Polaznici će znati kako konkretno utjecati na angažman zaposlenika kroz strukture i prakse koje odražavaju kulturu. Trajanje: 1 dan, u živo.

Modul 4: Eksterni employer branding

Kandidati danas biraju autentičnost. Vaša vanjska komunikacija treba odgovarati onome što se zaista živi iznutra.

Što ćete naučiti: • Kako povezati internu kulturu s porukama koje šaljete prema tržištu • Kako osmisliti jasnu komunikaciju EVP-a i odabrati relevantne kanale za vašu publiku • Što znači dobar Candidate Journey i kako ga unaprijediti • Koje su komponente uspješne employer branding kampanje • Kako pratiti i mjeriti rezultate employer branding aktivnosti. Ishod: Polaznici će moći razviti (ili unaprijediti) autentičnu employer branding strategiju koja privlači profile koji odgovaraju njihovoj kulturi. Trajanje: 1 dan, u živo.

Prijavi se za 2. ciklus (veljača 2026.)

Svaki ciklus ima samo 15 mjesta - prijave su otvorene do popunjenja.
Nakon prijave javit ćemo se s kratkim razgovorom kako bismo provjerile ima li Akademija smisla za tebe ili nekoga iz tvog tima.

Rezerviraj svoje mjesto

“Culture 360 Akademija dala mi je vrijedan uvid u razvoj organizacijske kulture u različitim tvrtkama, od manjih do velikih. Donijela mi je fantastičnu razmjenu iskustava, nova poznanstva i, možda najvažnije, dokaz da je rad na kulturi kontinuiran i zabavan proces.”

Sonja Trajanovski Marszalek, People&Culture Director u Entrio

O nama

Mi smo Natalija i Jasna - konzultantice koje već 5+ godina pomažu tvrtkama oblikovati organizacijsku kulturu i employer branding iznutra.
Radile smo s timovima u malim, velikim i rastućim organizacijama.
Zato Culture 360 nije teorijska edukacija, nego rad na stvarnim organizacijskim izazovima.
Naučite kako povezati kulturu s poslovnim rezultatima i pritom se zabavite uz našu jedinstvenu Culture 360 edukaciju.

Više o Razumu

Pokrovitelji

Detalji i prijava

Osiguraj svoje mjesto, jer broj sudionika je ograničen!

Trajanje: 1 dan mjesečno
Sljedeći ciklus: veljača - svibanj 2026.
Lokacija: Zagreb, Algebra (u živo)
Ograničen broj mjesta
Kotizacija uključuje 4 cjelodnevna modula, rad u maloj grupi i direktan rad s mentoricama.
1.200 EUR za 4 modula (popusti za timske prijave)
Rok za prijave: otvoren do popunjenja.